HR! Ein Key Player in einer Agilen Transformation
Wenn eine Organisation vollends Agile werden möchte, müssen auch die HR-Prozesse und -Services transformiert und angepasst werden. In dieser Präsentation geben wir einen Überblick darüber, warum HR in einer agilen Transformation so wichtig ist und welche Veränderungen notwendig sind, damit eine agile Kultur gefördert werden kann. Wir zeigen entlang von Praxisbeispielen, wie wir Performance Management, Kulturinitiativen, Recruiting oder Karrierewegen angepasst haben, damit eine Agile Kultur in der Organisation gefördert werden kann.
Speakers
Jerome Grimm
Jerome Grimm ist Teil von «Accenture Business Agility» und ein Agile Transformation Spezialist. Er hat in den letzten 10 Jahren mehrere globale Unternehmen auf ihrer Agilen Reise begleitet. Eines seiner Kerngebiete ist Agiles HR, wobei er in den letzten Jahren er mehrere HR-Abteilungen in Agilen Transformationen erfolgreich unterstützt und beraten hat.
Ajla Binz
Ajla Binz ist Teil von «Accenture Talent & Organzation» und ist eine HR-Spezialistin. Sie unterstützt Unternehmen auf ihrer (agilen) Transformation mit einem Fokus auf Kultur. Von der Definition bis zur Aktivierung von gewünschten Verhaltensweisen hat sie unterschiedliche Organisationen und Menschen im Change Prozess erfolgreich begleitet.