Sandra Peter & Hans-Peter Keller

Head of Org. Development @Informatik, CIO

Organisation
15.20 – 15.50 Loft 1

How to get and keep the agile fire burning 🇩🇪

Seit 2014 ist die Weiterentwicklung der Helsana Informatik vom agilen Gedankengut geprägt. Während die einen die agile Transformation mittels top down approach anstossen, haben wir uns für einen anderen Weg entschieden: Wir setzen auf die Kraft und Ansteckung des Funkens.

Im Lauf der Zeit haben wir verschiedene kleine Funken entfacht: Wir haben den agilen Mindset in die Organisation getragen, agiles Projektportfolio-Management zu etablieren begonnen, eine umfassende Zielvorstellung zur adaptiven Change Organisation entwickelt und die Aufbauorganisation der Informatik in Richtung Produkteorganisation weiterentwickelt.

Neben diesen Funken haben wir eine Netzwerkorganisation etabliert, die unseren CIO in seiner Rolle als Product Owner von Agile@Helsana dabei unterstützt, to keep the agile fire burning and growing. Parallel zur Linienorganisation und über die Informatik hinaus arbeiten 7 Themenowner mit ihren jeweiligen Teams an der agilen Transformation. Mehr dazu in unserem Beitrag.

Short Bio

Hans-Peter Keller ist seit März 2017 Mitglied der Geschäftsleitung der Helsana-Gruppe und seit 2010 bei Helsana. Hans-Peter Keller ist diplomierter Informatiker und besitzt einen Executive MBA. Vor seinem Eintritt bei Helsana war Hans-Peter Keller bei der UBS im Business Engineering tätig. Von 2005 bis 2007 verantwortete er bei der Migros Bank den Bereich Business Engineering Finanzieren.

Dr. Sandra Peter leitet seit 2016 die Organisationentwicklung im Geschäftsbereich Informatik. Sandra Peter ist promovierte Arbeits-und Organisationpsychologin und besitzt einen MAS in Systemischer Organisationsentwicklung. Vor ihrem Eintritt bei Helsana war sie langjährige Partnerin am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich.

 

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